Frühstückskoch (m/w/d) bei Kinderhotel Felben
Jobdetails
Frühstückskoch (m/w/d)
Karrierestatus
Berufsanfänger
Eintrittsdatum
23.09.2022
Arbeitszeit
Vollzeit (5 Tage)
Saison
Ganzjährig
Dienstverhältnis
Unbefristeter Vertrag
Land / Bundesland
Salzburg
Arbeitserlaubnis
Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein
Monatsgehalt
1.300 € netto
Kurzinfo
Betten
86
Plätze
170
Angestellte
35
Jobs
4

Frühstücksbuffetbetreuung
Frühstückskoch (m/w/d)

Ganzjährig

Österreich, Salzburg

Vor- und Zubereitung von warmen Frühstücksgerichten vor dem Gast am Buffet
Reinigen des Arbeitsplatzes nach dem Frühstück
Buffetvorbereitungen für den nächsten Tag

Ansprechpartner & Adresse

Anforderungsprofil


Vor- und Zubereitung von warmen Frühstücksgerichten vor dem Gast am Buffet
Reinigen des Arbeitsplatzes nach dem Frühstück
Buffetvorbereitungen für den nächsten Tag

Sprachkenntnisse


Englisch
A2 (Grundlagen)
Deutsch
A2 (Grundlagen)

Weitere Anforderungen


Arbeitserlaubnis
Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
Arbeitszeit
Vollzeit (5 Tage)

Sonstige Qualifikationen


Führerschein

---

Eigenes Fahrzeug

Nicht benötigt

Was wir bieten


Jahresstelle. Wir haben ca. 320 Tage im Jahr geöffnet. Im Frühjahr, entweder vor oder nach Ostern, haben wir ca. 20 Tage geschlossen. Im Herbst ist das Hotel ebenfalls ca. 20 Tage geschlossen. Das ist im Normalfall ab 1 Woche nach der Allerheiligen Woche. In dieser Zeit werden Überstunden und Urlaub abgebaut, die nicht während der Saison verbraucht wurden
5 oder 6-Tage-Woche
Alkoholfreie Getränke und Mahlzeiten während der Arbeitszeit und auch in der Freizeit. Frühstück, Mittagessen, Nachmittagsjause und Abendessen. Auch schweinefleischloses Essen ist bei Bedarf vorhanden
Überstunden werden bezahlt. Entweder sind diese bereits im Lohn eingerechnet (alles über 40 Stunden/Woche) oder werden als Zeitausgleich (bezahlte Freizeit) abgegolten
Urlaub ist auch während der Saison nach Absprache möglich
Fixer freier Tag. Grundsätzlich kann sich jeder seinen „Wunschtag“ aussuchen. Wird dieser Tag bereits von einem andere Mitarbeiter genommen, ist dieser nur noch nach Absprache möglich
Der Dienstplan wird immer bereits in der Vorwoche erstellt. Kurzfristige Änderungen durch krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitern sind allerdings möglich. Auch hier findet eine Absprache statt
Arbeitskleidung wird teilweise gestellt
Auf Konsumationen im Hotel (z. B. alkoholische Getränke, Massagen, ev. Kurse…) bekommt ihr 50 % Ermäßigung auf den Normalpreis
Gästewaschmaschine und Gästetrockner können genutzt werden
Wenn Größeres zu transportieren ist, können unser Hotelbus, der Pickup und/oder unsere Anhänger genutzt werden
Freunde oder Familie erhalten 30 % Ermäßigung auf die Zimmerpreise. Kann genutzt werden, wenn freie Zimmerkapazitäten vorhanden sind
An jedem Saisonende im Winter und Sommer findet ein Abschlussabend mit freiem Essen und Getränken statt
Hotelanlagen und die Wellnesslandschaft können in der Freizeit benutzt werden
500,- als Prämie bei Vermittlung von weiteren Mitarbeitern, sofern diese mindestens 1 Monat im Betrieb sind
Weiterbildungen werden von uns übernommen. Die Schulungen oder Kurse müssen Berufs- bzw. Betriebsbezogen sein. Eine anteilsmäßige Verrechnung der Kurskosten an den Arbeitsnehmer findet bei vorzeitigem Austritt statt (die Aufteilung variiert je nach Kurskosten)
50 % Ermäßigung für unsere Mitarbeiter bei Urlauben in anderen Kinderhotels

Dienstverhältnis


Dienstverhältnis
Unbefristeter Vertrag

Gehalt


Monatsgehalt
1300 €
Gehaltsart
netto

Teil- oder Vollzeit
30 Stunden/5 Tage - Woche ab netto 1300,- Euro (auch 6 Tage mit Vollzeit möglich.)
Arbeitszeit 6:30 bis ca. 12:45 Uhr
Arbeitskleidung wird teilweise gestellt
Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusatzleistungen


Extras
  • Behandlungen (Kosmetik, Spa) ermäßigt
  • Benutzung Hallenbad / Freibad kostenlos
  • Benützung Wellnessanlage kostenlos
  • Benützung Fitnessraum kostenlos
  • Fortbildung / Kurse
  • Verpflegung kostenlos
  • Waschmaschine / Trockner kostenlos
  • Internet / WLAN kostenlos
  • Aus- und Weiterbildungen