Bewerbung aus dem Ausland

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Offener Arbeitsmarkt in der Europäischen Union

Ab dem 1. Mai 2011 gilt für Arbeitnehmer aus den EU-Beitrittsländern Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn die volle Arbeitnehmer-Freizügigkeit. Sie können damit - ungeachtet Ihres Wohnortes - in jedem EU-Mitgliedstaat unter den gleichen Bedingungen eine Beschäftigung ausüben wie die Angehörigen dieser Staaten. Sie benötigen also keine Beschäftigungsbewilligung mehr!

Für Staatsbürger außerhalb der Kernstaaten der Europäischen Union (EU) gelten besondere arbeitsrechtliche Bedingungen, die es zu beachten gilt. Für die Bürger Rumäniens und Bulgariens gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit leider noch nicht. Ohne eine Arbeitserlaubnis ist es für nicht EU-Bürger (Bürger außerhalb der EU-Kernstaaten) ungleich schwieriger, ein Beschäftigungsverhältnis in Österreich, Deutschland oder Südtirol zu beginnen. Sprechen Sie in diesem Fall mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, der sich um die notwendigen rechtlichen Schritte für Sie bemühen wird.

Gelb markiert: Arbeitsmarkt nun auch hier offen!

Sprachkenntnisse sind Voraussetzung

Da sich unsere Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum befinden, ist es auch verständlich, daß wir primär Arbeitskräfte vermitteln können, die über ausreichende Deutschkenntnisse verfügen. Sollten Sie hier Verbesserungsmöglichkeiten sehen, empfehlen wir jedenfalls die Belegung eines Deutschkurses.

Arbeitgeber in Südtirol bevorzugen BewerberInnen, die zusätzlich über ausreichende Italienisch-Kenntnisse verfügen, da sehr viele Gäste aus dem italienischen Raum bewirtet werden.

Interessante Links

Land

Quellen

Österreich

oehv.at/chance-oesterreich

Deutschland

arbeitsagentur.de

Südtirol / Italien

provincia.bz.it

EURES / EU

ec.europa.eu/eures

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