• Einstieg als: Position mit Berufserfahrung
  • Unternehmensbereich: Etage/Housekeeping

Zimmermädchen/-bursch(Housekeeping)

Dienstvertrag
Phyrn-Eisenwurzen (Oberösterreich), Österreich
140 140 50

Zimmermädchen mit Praxis, wir bieten Ihnen 5 od. 6 Tage Woche, Top Zimmer und Verpflegung.
Dauerstelle

Anforderungen

  • Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
  • Dauer/Art: Vollzeit / 5 Tage-Woche
  • Berufserfahrung: 1-2 Jahre
  • Führungserfahrung: < 1 Jahr

Sprachen:

  • Deutsch - B2 (gute Mittelstufe)

Angebot

  • Dienstverhältnis: Dienstvertrag
  • Gehalt: 1000EUR netto

Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:

  • Logis: ja
  • Quartier: Einzelzimmer

Ausstattung:

  • Bad/Dusche
  • WC
  • TV
  • Internet

Extras:

  • Benützung Fitnessraum kostenlos
  • Fortbildung / Kurse
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten
  • Internet / WLAN kostenlos
  • Waschmaschine / Trockner kostenlos

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Dilly's Wellnesshotel

140 140 50

Unsere Gäste schätzen unser Hotelangebot und im Besonderen die Freundlichkeit des ganzen Teams, den Kontakt zwischen Familie Dilly, Teammitgliedern und Gast, die persönliche Atmosphäre und natürlich unser Top-Preis-Leistungsverhältnis in der gehobenen 4-Sterne Superior-Wellness-Golf-Familien-Hotellerie in Österreich.

Um unsere Gäste begeistern zu können, wissen wir, dass es an jedem von uns liegt, sein Bestes beizutragen, um in Harmonie, Freude und mit vollster Überzeugung diese Ziele zu erreichen. Wir setzen alles daran, gemeinsam unsere Gäste als Stammgäste und Freunde des Hauses zu gewinnen.
•Wir orientieren uns am Wohl aller zum Erfolg unseres Unternehmens an unseren Gästen und unseres Teams.
•Wir verfolgen und erarbeitete gemeinsam Unternehmerziele.
•Für unser Team ist das Unternehmen mehr als der Ort, an dem man sein Geld verdient. Der Arbeitsplatz ist auch geistige Heimat.
•Jeder im Unternehmen hat durch seinen Entschluss, in diesem Hotel Aufgaben zu übernehmen, die Chance und Pflicht, an diesem Unternehmenscredo mitzuwirken.
•Durch Toleranz und Mut zu Neuem, durch entsprechende Weiterbildung, können Veränderungen herbeigeführt werden.
•Es dürfen Fehler gemacht werden, aber mit dem Ziel, sie nicht zu wiederholen.
•Die ständige Motivation, die von unserem Unternehmen ausgeht, gibt unserem Team das bedeutende Gefühl, geschätzt und gebraucht zu werden.
•Wir haben alle im Team 100%ig Vertrauen zueinander. Wir sind ein homogenes Team und verhalten uns auch täglich danach.
•Wir respektieren jeden einzelnen im Team. Wir beschäftigen die für uns besten Teammitglieder, damit die Erreichung unseres Wellness-Credos erreicht wird.
•Unsere Teammitglieder in allen Bereichen sind in der Branche führend und immer auf dem neuesten Standard.

Wir würden uns sehr freuen, Sie zu unserem Team zähle zu dürfen!

Interessante Kennzahlen:

Ausbildungsbudget pro MitarbeiterIn: k.A.
Durchschnittliche Seminartage pro MitarbeiterIn: k.A.