• Einstieg als: Position mit Berufserfahrung
  • Unternehmensbereich: Management/Verwaltung

Online-Marketing-Assistenz (m/w), Vollzeit(Marketing/HR)

Dienstvertrag
Salzburg-Umgebung (Salzburg), Österreich
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Die HOGAST-Gruppe ist eine österreichische Einkaufsgenossenschaft und Marktführer in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie. Mit einem dementsprechenden Kompetenzanspruch sind wir an einer starken Ausrichtung unserer Mitarbeiter/innen an Flexibilität, Ambition und Teamgeist interessiert. Wer also einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und abwechslungsreichen Aufgaben sucht, ist bei uns genau richtig.

Wir suchen ab sofort für den Bereich Personaldienstleistungen und für unsere Online-Jobbörse www.hogastjob.com eine

Online-Marketing-Assistenz (m/w)

Ihr Aufgabengebiet:
• Websitebetreuung und -pflege von HOGASTJOB.COM
• Kundenakquise, -support und Kundenberatung
• Koordination & Konzeption von Social Media
• Erstellung von Newsletter und Infomaterialien
• Helpdesk-Betreuung
• Konzeption und Auswertung von Statistiken
• Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Bewerbern und Kooperationspartnern
• Datenbank Management & Prozessoptimierung

Unser Angebot:
• Spannende Aufgaben und ein nettes, kollegiales Team
• Langfristige Anstellung bei einem sicheren Arbeitsgeber
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Persönliche Entwicklung durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Traumhafter Blick auf den Untersberg
• "kurzer" Freitag (bis 12 Uhr)
• Gesundheitsvorsorge, Sportangebote, Essensmarken und vieles mehr!

Anforderungen

  • Arbeitserlaubnis: EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung notwendig)
  • Dauer/Art: Vollzeit / 5 Tage-Woche

Anforderungsprofil:

• Erfahrung im Online Marketing und Social Media
• Erfahrung mit Newsletter- und Datenbanksystemen
• Hervorragende Ausdrucksweise und kreativer Schreibstil
• CMS- und CRM-Erfahrung (im Idealfall HTML-Kenntnisse )
• Sicheres Auftreten im Beschwerdemanagement
• Freude am Telefonieren
• Gespür für neue Technologien & Online Trends
• Überblick und Genauigkeit auch in hektischen Zeiten
• Interesse an Personalthemen, HR und Employer Branding
• Kein MUST aber ein NICE-to-HAVE: Bildbearbeitungskenntnisse (Adobe PhotoShop)

  • Berufserfahrung: 1-2 Jahre
  • Führungserfahrung: keine

Sprachen:

  • Deutsch - C2 (exzellente Kenntnisse)
  • Englisch - B2 (gute Mittelstufe)

EDV-Kenntnisse:

  • MS-Office Programme - Grundkenntnisse

Angebot

  • Dienstverhältnis: Dienstvertrag
  • Gehalt:EUR 1781 brutto
    Verpflichtend müssen wir das KV-Mindestgrundgehalt angeben. Die Bereitschaft zur KV-Überzahlung, je nach Qualifikationsprofil, ist natürlich vorhanden.

    Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Freitag bis 12 Uhr

Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:

Extras:

  • Fortbildung / Kurse
  • Tickets für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenszuschuss
  • Gesundheitschecks
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Aufenthaltsraum

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Vorteile einer Registrierung:
- Bewerbungsprofil einmal ausfüllen - immer verwenden!
- Betriebe können sich Ihr Profil ansehen und Sie ansprechen!
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HOGAST Unternehmensgruppe Jobs

HOGAST Unternehmensgruppe Jobs

Anif (Salzburg), Österreich

Die HOGAST Einkaufsgenossenschaft ist mit rund 2.800 Mitgliedsbetrieben und einem Umsatz von rund 868,9 Mio. Euro (Stand 2017) die größte Einkaufsorganisation für Hotellerie und Gastronomie in Österreich. Teil der Unternehmensgruppe sind auch HOGAST Deutschland, zuständig für Mitglieder im süddeutschen Raum, HOTEL GASTRO POOL speziell für kleinere Hotel- und Gastronomiebetriebe sowie HANDOVER für Einrichtungen aus dem Sozial- und Pflegebereich.

Wer gerne in einem wirtschaftlich starken Unternehmen arbeitet, ist hier also richtig. Der wirtschaftliche Erfolg der HOGAST kommt neben den Genossenschaftsmitgliedern auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugute.

Für mehr Info besuchen Sie bitte unsere Karriereseite HOGAST als Arbeitsgeber

Weitere freie Jobs: 2

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Arbeitgeberauszeichnungen / Zertifikate

Wir bieten unseren Mitarbeitern

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, keine Wochenenddienste!)
• Bonussystem zusätzlich zum Grundgehalt
• Aus- und Weiterbildung im Rahmen eines umfangreichen Seminarprogramms
• Mitarbeitereinbindung (jährliche Mitarbeiterbefragung, Einbringen eigener Ideen)
• Gesundheitsförderung – eigener Betriebsarzt
• Mitarbeiterrabatte bei Lieferpartnern und in Form von Essenszuschüssen
• Gratis-Tickets für öffentliche Verkehrsmittel (bei regelmäßiger Nutzung)