• Einstieg als: Leitende Position
  • Unternehmensbereich: Service/Restaurant

RestaurantleiterIn(Kellner/in)

Dienstvertrag
Spessart-Mainland (Bayern), Deutschland
98 150 40

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.03.2017 für unsere á la carte Restaurants im herzen des Spessarts eine Restaurantleitung mit folgenden Aufgaben:
Leitung unseres Restaurants, Verkauf, Controlling, Abrechnung, Dienstplanung

Anforderungen

  • Arbeitserlaubnis: EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung notwendig)
  • Dauer/Art: Vollzeit / 5 Tage-Woche

Anforderungsprofil:

- Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
- Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein
- Fähigkeit, Ihr Team zu führen und zu motivieren
- Kompetentes, freundliches Auftreten
- Herausragendes persönliches Engagement als GastgeberIn

  • Berufserfahrung: 5-7 Jahre
  • Führungserfahrung: 1 Jahr

Sprachen:

  • Deutsch - C2 (exzellente Kenntnisse)

Sonstige Weiterbildung:

  • keine

Angebot

  • Dienstverhältnis: Dienstvertrag
  • Gehalt: nach VereinbarungEUR brutto (Gehalt kann je nach Qualifikation und Erfahrung gerne an einer Umsatzbeteiligung bzw. Erfolgsprämie geknüpft werden. Unterbringung, Verpflegung nach Vereinbarung möglich)

Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:

Extras:

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Vorteile einer Registrierung:
- Bewerbungsprofil einmal ausfüllen - immer verwenden!
- Betriebe können sich Ihr Profil ansehen und Sie ansprechen!
- Online-Bewerbungen werden schneller beantwortet!
- Sie behalten den Überblick über alle Ihre Bewerbungen!

Falstaff-Karriere-Club:
- Jetzt auch gleich Mitglied im Club werden: https://www.falstaff.at/karriere/karriere-club

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Hotel Restaurant Brunnenhof

98 150 40

Das ***S Hotel Brunnenhof in Weibersbrunn, Spessart liegt außerordentlich ruhig aber dennoch zentral zwischen Frankfurt am Main (40km) und Würzburg (40km).
Arbeiten in einem Familienunternehmen, das seit 1968 stetig wächst und zu einem der führenden Hotels im Rhein/Main-Gebiet zählt. Zum Jahresstart 2016 wird die 3. Generation den Betrieb übernehmen und mit frischem Schwung und viel Engagement das Hotel in eine neue Zeit führen. Es stehen viele Umstrukturierungen und Umbaumaßnahmen an. Wir werden die Themen Natur, Regionalität und Entschleunigung weiter in den Fokus rücken und eine neue Hauptzielgruppe erschließen.
Wir bieten Ihnen die Aufnahme in ein Team, in dem Sie sich gut einbringen und auch selbst verwirklichen können. Es wartet auf Sie die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und selbst eigene Ideen um zu setzten. Eine Vielzahl an intern und extern Schulungen werden unseren neuen Führungsstil ergänzen. Ein Jahresbetrieb mit einer geregelten 5-Tage Woche, Überstunden die in Form von Zeitausgleich abgegolten werden können und einen langfristigen sicheren Arbeitsplatz, sprechen für das Hotel Brunnenhof als Ihren neuen Arbeitgeber

Interessante Kennzahlen:

Ausbildungsbudget pro MitarbeiterIn: k.A.
Durchschnittliche Seminartage pro MitarbeiterIn: k.A.