• Einstieg als: Leitende Position
  • Unternehmensbereich: Management/Verwaltung
  • Eintritt ab: sofort

Revenue Manager (m/w)(Revenue Manager)

Ganzjahresbetrieb
Dienstvertrag
Silberregion Karwendel (Tirol), Österreich
122 500 100 9

Deine Aufgaben:
- Beobachtung der Marktentwicklung und Implementierung einer Yield- und Revenue Strategie
- Budgetierung und Gestaltung einer Preis- und Angebotsstrategie
- Festlegung und Umsetzung der Verkaufsstrategien und Ziele
- Erstellung von Forecasts und Statistiken
- Kontrolle der internetbasierenden Buchungssysteme (OTA’s)
- Raten- und Verfügbarkeitspflege
- Mitwirkung bei der strategischen Planung
- Erkennen und Aufzeigen von Umsatzpotenzialen
- Implementierung von neuen Prozessen, Systemen und Strukturen
- Steuerung der optimalen Auslastung
- Bearbeitung eingehender Buchungen und Anfragen, Erstellen von Angeboten
- Aktiver Verkauf sowie die telefonische Beratung von Neu-und Bestandkunden
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Reservierungs- und Empfangsleitung sowie Marketing

Anforderungen

  • Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
  • Dauer/Art: Vollzeit / 5 Tage-Woche

Anforderungsprofil:

- Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus/Hotellerie
- Erfahrung im Revenue/Yield/Pricing Management
- Erfahrung im Front Office und im Reservierungsmanagement
- Kenntnisse mit Hotelverwaltungssysteme, idealerweise Fidelio
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Eigenständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Lösungs- und umsatzorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit und Kollegialität
- Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft

  • Berufserfahrung: 5-7 Jahre
  • Führungserfahrung: 2 Jahre

Sprachen:

  • Deutsch - C2 (exzellente Kenntnisse)
  • Englisch - C1 (fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Französisch - B1 (Mittelstufe)

EDV-Kenntnisse:

  • Fidelio - Sehr gute Kenntnisse
  • Channel Management Software - Gute Kenntnisse

Angebot

  • Dienstverhältnis: Dienstvertrag
  • Gehalt:EUR 1990 brutto
    Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von Euro 1990,00 brutto pro Monat bei 40h / 5 Tage, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil und Arbeitszeit vorhanden.

Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:

  • Logis: ja
  • Quartier: Einzelzimmer

Ausstattung:

Extras:

  • Benutzung Hallenbad / Freibad kostenlos
  • Benützung Wellnessanlage kostenlos
  • Betriebliche Pensionsvorsorge
  • Fortbildung / Kurse
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten
  • Ski-/Bergbahnticket ermäßigt
  • Verpflegung kostenlos
  • Behandlungen (Kosmetik, Spa) ermäßigt
  • Ermäßigte Hotelaufenthalte / Eintritte
  • Benützung Fitnessraum ermäßigt
  • Ski-Leihe ermäßigt
  • Aus- und Weiterbildungen

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Hotel Schwarzbrunn

122 500 100

QUELLE DER ERHOLUNG

Aus den Tiefen des Erdreichs, direkt oberhalb von Stans entspringt sie, die Schwarzbrunnquelle. Dunkle, nasse Erde und Tiroler Kalkstein umhüllen die Quelle, aus der reines Quellwasser sprudelt. Es ist diese Besonderheit, die unserem Wellnesshotel Schwarzbrunn hier in Österreich seinen einzigartigen Namen verleiht.

TEAMARBEIT IM HOTEL SCHWARZBRUNN

Unsere Mitarbeiter sind hoch motiviert und kümmern sich mit ganzem Herzen um Ihr Wohlergehen. Sie arbeiten im Team wie in einer Familie. Sozialleistungen für die Mitarbeiter sowie deren Zufriedenheit sind entscheidende Bestandteile der Unternehmenskultur im Wellness- und Familienhotel Schwarzbrunn. Innere und äußere Harmonie sind sehr wichtig. Im Mittelpunkt jeder Entscheidung steht der Mensch – das gilt für den Umgang miteinander ebenso wie mit den Gästen.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir legen besonderen Wert auf eine gezielte Einführungs- und Einarbeitungsphase bei neuen Mitarbeitern. Auch anschließend sorgen wir durch umfangreiche fachliche & persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten für ein dynamisches Lernen und Arbeiten.

Attraktive Vergünstigungen
Unsere Unternehmen befindet sich an einem attraktiven Standort, an dem man Arbeit und Entspannung verbinden kann. Freier Zugang zu unserer 3000m² SPA Anlage (zu den normalen Öffnungszeiten) sind ebenso inbegriffen wie attraktive Vergünstigungen von Behandlungen, Zimmern und unserem 850m² Fitnessstudio.

Geregelte Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten sind geregelt und werden durch ein modernes Zeiterfassungssystem berechnet. Als Ganzjahresbetrieb verzichten wir auf Saisonarbeit und setzen auf unbefristete Arbeitsverhältnisse.

Kost & Logis
Alle unsere Mitarbeiter können bei uns dreimal täglich (Frühstück, Mittagessen und Abendessen), 7 Tage die Woche, kostenlos speisen. In unserer einzigartigen Mitarbeiter Lodge befinden sich moderne Zimmer und Wohnungen mit Flatscreen TV und Terrasse oder Balkon.