Kinderhotel Felben
Sommer- / Wintersaison
Österreich, Salzburg
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170
35
4 Sterne Superior Kinderhotel mit 45 Mitarbeitern und Platz für 43 Urlauberfamilien in Mittersill
Unsere Unternehmensphilosophie
Gastfreundlichkeit seit 1958!
Unser Kinderhotel Felben entstand aus dem ursprünglichen „Felbermeilinger Bauernhof“ und begann mit einem kleinen Gastraum, damit auch der Mittersiller Ortsteil Felben ein Wirtshaus hat. Rasch wurden dann auch die ersten sechs Gästezimmer von reiselustigen Touristen bewohnt. Nach und nach durchgeführte Erweiterungen ermöglichten 1992 den Beitritt zu den Kinderhotels Europa. Dabei wurde jederzeit darauf geachtet, den Pinzgauer Stil mit 4 Sterne Hotelkomfort in Einklang zu bringen. Im Jahr 2009 erfolgte dann der Aufstieg in die „Erste Liga“ der Kinderhotels und die Verleihung des 5. Smileys. Mittlerweile verfügen wir über 43 Wohneinheiten, Schwimmbad mit Riesenrutsche und Wellnessbereich, 10 große Spielzimmer, 8000 m² Außenspielplatz mit eigenem Schihügel sowie einen aktiven Bauernhof mit Reitbetrieb und Streichelzoo. Unsere großen und kleinen Gäste werden von 45 Mitarbeitern bekocht, bewirtet und betreut.
Seit 2014 wurden wir sieben Mal in Folge von unseren Gästen, auf Holidaycheck, zu einem der 99 besten Hotels weltweit gewählt. Dies alles war und ist nur möglich durch ein immer freundschaftliches und faires Miteinander zwischen uns, der Familie Scharler, und unseren vielen langjährigen Mitarbeitern.
Das bieten wir unseren Mitarbeitern
- Jahresstelle. Wir haben ca. 320 Tage im Jahr geöffnet. Im Frühjahr, entweder vor oder nach Ostern, haben wir ca. 20 Tage geschlossen. Im Herbst ist das Hotel ebenfalls ca. 20 Tage geschlossen. Das ist im Normalfall ab 1 Woche nach der Allerheiligen Woche. In dieser Zeit werden Überstunden und Urlaub abgebaut, die nicht während der Saison verbraucht wurden
- 5 oder 6-Tage-Woche
- Alkoholfreie Getränke und Mahlzeiten während der Arbeitszeit und auch in der Freizeit. Frühstück, Mittagessen, Nachmittagsjause und Abendessen. Auch schweinefleischloses Essen ist bei Bedarf vorhanden
- Überstunden werden bezahlt. Entweder sind diese bereits im Lohn eingerechnet (alles über 40 Stunden/Woche) oder werden als Zeitausgleich (bezahlte Freizeit) abgegolten
- Urlaub ist auch während der Saison nach Absprache möglich
- Fixer freier Tag. Grundsätzlich kann sich jeder seinen „Wunschtag“ aussuchen. Wird dieser Tag bereits von einem andere Mitarbeiter genommen, ist dieser nur noch nach Absprache möglich
- Der Dienstplan wird immer bereits in der Vorwoche erstellt. Kurzfristige Änderungen durch krankheitsbedingte Ausfälle von Mitarbeitern sind allerdings möglich. Auch hier findet eine Absprache statt
- Arbeitskleidung wird teilweise gestellt
- Auf Konsumationen im Hotel (z. B. alkoholische Getränke, Massagen, ev. Kurse…) bekommt ihr 50 % Ermäßigung auf den Normalpreis
- Gästewaschmaschine und Gästetrockner können genutzt werden
- Wenn Größeres zu transportieren ist, können unser Hotelbus, der Pickup und/oder unsere Anhänger genutzt werden
- Freunde oder Familie erhalten 30 % Ermäßigung auf die Zimmerpreise. Kann genutzt werden, wenn freie Zimmerkapazitäten vorhanden sind
- An jedem Saisonende im Winter und Sommer findet ein Abschlussabend mit freiem Essen und Getränken statt
Hotelanlagen und die Wellnesslandschaft können in der Freizeit benutzt werden
- 500,- als Vermittlungsprämie bei Vermittlung von weiteren Mitarbeitern, sofern diese mindestens 1 Monat im Betrieb sind
- Weiterbildungen werden von uns übernommen. Die Schulungen oder Kurse müssen Berufs- bzw. Betriebsbezogen sein. Eine anteilsmäßige Verrechnung der Kurskosten an den Arbeitsnehmer findet bei vorzeitigem Austritt statt (die Aufteilung variiert je nach Kurskosten)
- 50 % Ermäßigung für unsere Mitarbeiter bei Urlauben in anderen Kinderhotels