Masseur (m/w/d) - Hotel Steiner
Masseur (m/w/d)
Karrierestatus
Berufserfahren
Eintrittsdatum
ab sofort
Arbeitszeit
Vollzeit
Saison
Wintersaison
Dienstverhältnis
Befristeter Vertrag
Land / Bundesland
Salzburg
Arbeitserlaubnis
Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein
Monatsgehalt
0 € brutto
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Masseur (m/w/d)

Wintersaison

Österreich, Salzburg

Beschreibung

HOTEL STEINER **** SUPERIOR sucht SIE! Für unser Unternehmen suchen wir eine(n) qualifizierte(n) und motivierte(n) Masseurin und Kosmetikerin, vorzugsweise mit Ausbildung Fußpflege. Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Stelle in einem eingespielten Team.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team. Karrieremöglichkeiten stehen Ihnen in unserem Hause jederzeit offen! Eine leistungsbezogene Vergütung ist für uns selbstverständlich.

ALLE WEITEREN INFOS FINDEN SIE AUF UNSERER HOMEPAGE UNTER JOBS!

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt online. Wir freuen uns!

Anforderungen

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Maseurin und Kosmetikering und bereits Erfahrungen im Bereich Wellnesstherapie gesammelt. Sie benötigen darüber hinaus Zusatzqualifikationen in Ihrem Bereich wie z.B. Kurse für Hot Stone Massage, Fußpflege;

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine 40h bei 5 Tage Woche.

Wenn Sie durch sicheres, selbstbewusstes Auftreten überzeugen und dazu gute Umgangsformen besitzen, zudem sich selbst motivieren können, pünktlich, verantwortungsbewusst und zuverlässig sind, dann sind Sie in unserem Team an der richtigen Stelle!
Sprachkenntnisse
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Deutsch
C2 (exzellente Kenntnisse)
Arbeitserlaubnis
Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
1 Jahr

Angebot

Arbeitsplatz „ganz oben“ im bekannten schneesicheren Urlaubsort Obertauern auf 1700 m Seehöhe im Herzen von Salzburg
Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen der gehobenen 4 Stern superior Hotellerie
familiengeführtes Unternehmen
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter - wertschätzende Unternehmenskultur
Aktive Mitarbeit bei der Setzung und Erreichung der Unternehmensziele
Kranken-, Renten-, Sozial- und Arbeitslosenversicherung ab dem 1. Arbeitstag
Gesetzliche Sonderzahlungen
Wunschgemäß eine 5- oder eine 6-Tage-Woche, Saison- und Jahresstellen möglich
Geregelte Dienstzeiten und freie Tage
Genaue Arbeitszeiterfassung
Kostenlose Verpflegung auch an arbeitsfreien Tagen (Frühstück/mittags/abends)
Ein modernes kostenloses Einzel- bzw. Doppelzimmer in unserem angeschlossenen Mitarbeiterhaus mit kleiner Wohnküche, Bad/WC, TV und kostenlosem W-Lan
Teilweise Bereitstellung der Mitarbeiterkleidung
Kostenlose Nutzung unseres Fitneßraums, BergSPA mit Hallenbad
Kostenloser Wasch- und Bügelservice der Arbeitsbekleidung inkl. Hemden und Blusen
Kostenloses W-Lan
Sorgfältige Einarbeitung
Onboarding unter Verwendung von verschriftlichten Standards
Ein von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägtes Arbeitsklima
Modernste technische Ausstattung
Angenehme, gehobene Gästeschicht
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Eigentümerfamilie
Laufendes Angebot an betrieblichen Schulungen und Fortbildungen
Persönliche Weiterentwicklung und individuelle Förderung der persönlichen Stärken
Aufstiegsmöglichkeiten
Wir bilden Lehrlinge aus
Ermäßigte Saisonkarte für Skifahrer und Snowboarder
Gratis Ski- und Snowboardverleih bei den Partnersportgeschäften
50 % Ermäßigung auf Massage und Kosmetikanwendungen sowie
30 % Ermäßigung auf Produkte bei allen Tophotels
Ermäßigt frühstücken in den Tophotels um € 12,00/Person
Kostenlose Nutzung der Spabereiche in den Tophotels mit Anmeldung
Kostenlose Teilnahme an angebotenen Aktivitäten
(Schneeschuhwanderung, Tauernrunde, usw.)
30 % Ermäßigung auf Abendessen - Halbpensionsmenüs (exkl. Getränke)
Unterbringung von der Familie im eigenen Betrieb oder in den Tophotels-Betrieben zum Preis von € 80,00 pro Person inkl. HP
Dienstverhältnis
Befristeter Vertrag
Monatsgehalt
0 €
Gehaltsart
brutto
Zusätzliche Gehaltsangaben
nach Vereinbarung

Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von Euro ....,.. brutto pro Monat, Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden.
Art der Unterkunft
Doppelzimmer
Ausstattung der Unterkunft
  • Bad / Dusche
  • TV
  • WC
  • Internet
Extras
  • Ski-Leihe ermäßigt
  • Benutzung Hallenbad / Freibad kostenlos
  • Flexible Arbeitszeit
  • Benützung Wellnessanlage kostenlos
  • Benützung Fitnessraum kostenlos
  • Waschmaschine / Trockner kostenpflichtig
  • Behandlungen (Kosmetik, Spa) kostenlos
  • Verpflegung kostenlos
  • Internet / WLAN kostenlos
  • Ski-/Bergbahnticket ermäßigt
  • Ermäßigte Hotelaufenthalte / Eintritte
  • Aus- und Weiterbildungen