Hoteldirektor Betriebsleiter (m/w/d)

Wir suchen eine herzliche Führungspersönlichkeit, die bereits Erfahrungen z.B. als Direktionsassistenz sammeln konnten, nun aber den Schritt aus der zweiten Reihe wagen möchten um unter der externen Führung der Eigentümerfamilie erstmals die Leitung eines Betriebes als Hoteldirektor/In zu übernehmen.

EIN ORT DER BEGEGNUNG

Unser Haus steht für gelebte Achtsamkeit, moderne Infrastruktur, hohe Servicequalität und ein wertschätzendes Miteinander – sowohl im Umgang mit unseren Gästen als auch innerhalb des Teams. Wir leben eine moderne Führungskultur, wo unsere Mitarbeiter mit Freude, hoher Achtsamkeit und Herzlichkeit am Menschen dienen.  Eingebettet in die idyllische Naturlandschaft nahe Baden bei Wien, bietet die Krainerhütte einen Ort der Begegnung und der persönlichen wie beruflichen Entwicklung.

FÜHREN MIT HERZ UND WEITBLICK

Als Hoteldirektorin bzw. Hoteldirektor übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und führen das Haus gemeinsam mit einem engagierten Team und in enger Abstimmung bzw. unter externer Führung der Unternehmerfamilie. Unsere wertschätzende Teamkultur soll dabei erhalten und aktiv weiterentwickelt werden. Ihre Aufgabe ist es, die notwendigen „Schräubchen zu drehen“, um dem gesamten Ensemble gemeinsame Erfolgserlebnisse zu ermöglichen.

Wir wünschen uns eine Gastgeberpersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, klarem Führungsstil und einem feinen Gespür für Menschen. Sie verstehen es, die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern, geben Raum zur Weiterentwicklung und sorgen mit Überblick und Weitblick für stabile operative Abläufe.

Neben Führungsqualitäten und einem achtsamen, offenen Umgang mit Menschen bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Sales, Front Office, F&B und Technik mit – idealerweise in einem auf Seminare spezialisierten Hotelbetrieb.

IHRE AUFGABENBEREICHE

• Organisation aller operativen Abläufen im Unternehmen, inklusive Veranstaltungsmanagement, notwendigenfalls aktive Unterstützung innerhalb des Kaders bei Ausfällen, Stosszeiten etc.
• Budgeterstellung und Einhaltung
• Dienstplankontrolle, bzw. Absprache der Einteilung aller Abteilungen, Urlaubspläne, etc., Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben;
• Qualitäts- & Beschwerdemanagement
• Umsatzkontrolle - Erfahrung im Salesbereich (Seminare/Events)
• Kostenkontrolle, Einkaufsorganisation, Preisaktualisierung und Auslastungsmanagement
• Lehrlingsausbildung und Mentoring in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Controllingaufgaben in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
• Organisation des Fidelioprogrammes, Ansprechpartner, Updates, Eingaben, Steuern, Schulungen
• Führung des Kaderteams mit modernen Führungsmethoden (Meetings, Einzelgespräche etc.)
• Verantwortlich für Human Resources, Recruiting inkl. Bewerbungsgespräche
• Organisation des Kadermeetings, Protokollführung
• Wöchentliche Berichterstattung an die GF - Jourfix
• Durchführung einer ordentlichen Meetingkultur
• Umsetzung der Anforderungen des Umweltzeichens – Nachhaltigkeit
• Gastgeberrolle, Repräsentationsaufgaben
• Sebständige Durchführung von laufenden Instandhaltungsarbeiten

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein herzliches und professionelles Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, die Eigentümerfamilie im Tagesgeschäft umfassend zu entlasten – was Ihnen wiederum Raum für Ihre persönliche Entfaltung gibt.