Assistenz Hotelleitung (m/w/d)
- Karrierestatus
- Berufserfahren
- Eintrittsdatum
- 01.01.2026
- Arbeitszeit
- Vollzeit (5 Tage)
- Saison
- Ganzjährig
- Dienstverhältnis
- Unbefristeter Vertrag
- Land / Bundesland
- Bayern
- Arbeitserlaubnis
- Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein
- Monatsgehalt
- ---
Direktionsassistenz Assistenz Hotelleitung (m/w/d)
Ganzjährig
Deutschland, Bayern
Beschreibung
Wir sind ein moderngeführtes ****Superior Hotel im Herzen von Garmisch-Partenkirchen, mit einer Tradition, welche bis in das Jahr 1634 zurückreicht. Der Servicegedanke steht an erster Stelle. Wir suchen im Bereich Direktionsassistenz ab sofort tatkräftige Unterstützung.
Hauptaufgaben sind:
- Assistenz der Geschäftsführung bestehend aus 3 Personen
- Schwerpunkt ist das operative Tagesgeschäft
- Mitverantwortung für den F & B Bereich
- Qualitätsmanagement in Küche und Service sowie bei der Durchführung von Tagungen und Veranstaltungen
- Mitbetreuung unserer Stammgäste
- Kontrolle von Standards im Service / Front of House
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Abschluss einer Tourismusfachschule mit einschlägiger mindestens 5 jähriger Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie
- gerne ein aufbauendes Studium (Hotelbetriebswirt, Bachelor Hotelmanagement/Tourismusmanagement o. Ä.)
- hervorragende Deutsch Kenntnisse, sehr gute Englisch Kenntnisse
- sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Grundkenntnisse mit dem PMS Casablanca oder ähnlicher Hotelsoftware (Suite 8, Opera, Protel, etc.)
- Sprachkenntnisse
Deutsch
C2 (exzellente Kenntnisse)
Englisch
C1 (fortgeschrittene Kenntnisse)
EDV-Kenntnisse
Alternativ Suite 8, Opera, Protel, o, Ä.
Gute Kenntnisse
Hotelbuchungsplattformen
Gute Kenntnisse
- Arbeitserlaubnis
- Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)
- Arbeitszeit
- Vollzeit (5 Tage)
- Berufserfahrung
- 5 Jahre
Angebot
- eine transparente und sehr faire Bezahlung bei einer 5-Tage Woche
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz an einem der schönsten und bekanntesten Wintersportorte Europas in einem schnell wachsendem Hotel
- Mitarbeiterkantine (1x täglich frisches Mitarbeiteressen kostenfrei/Getränkezapfanlage täglich unbegrenzt frei)
- Mitarbeiter App für ein transparentes und faires Arbeitsumfeld
- elektronische Zeiterfassung mit Zeitkonto
- Online-Dienstplan (über Mitarbeiter App oder Mitarbeiterportal)
- bei Bedarf subventionierte Mitarbeiterwohnung (moderne 1-Zimmer Appartements mit Küche und Bad)
- Firmenwagen nach bestandener Probezeit
- Dienstverhältnis
- Unbefristeter Vertrag
- Extras
- Firmenfahrzeug
- Dienstliches Mobiltelefon
