Hotel St. Laurentius
Premium Arbeitgeber
Dies ist ein Premium Arbeitgeber auf HOGASTJOB und damit unter Bewerbern sehr beliebt
Assistenz Hotelleitung (m/w/d)
- Karrierestatus
- Berufserfahren
- Eintrittsdatum
- ab sofort
- Arbeitszeit
- Vollzeit (5 oder 5,5 Tage)
- Saison
- Ganzjährig
- Dienstverhältnis
- Unbefristeter Vertrag
- Land / Bundesland
- Tirol
- Arbeitserlaubnis
- EU-Bürger
- Monatsgehalt
- 2.500 € brutto
Projektmanager:in in der Neueröffnung Kinderhotel & Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Ganzjährig
Österreich, Tirol
Beschreibung
Ein Hotel. Ein neues Kapitel. Und vielleicht dein nächstes großes Projekt.
Der Almhof in Nauders wird neu gedacht.
Aus einem bestehenden Traditionshotel entsteht ein Kinder- und Familienhotel – mit einer neuen Positionierung, neuen Angeboten, einer starken Markenwelt und einem klaren Ziel: einen besonderen Urlaubsort für Familien in den Tiroler Bergen zu schaffen.
Für die Vorbereitung und Umsetzung dieser Neueröffnung suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur organisiert, sondern mitdenkt, entwickelt und umsetzt.
Als Projektmanager:in in der Neueröffnung Kinderhotel & Assistenz der Geschäftsleitung arbeitest du unmittelbar mit der Geschäftsführung zusammen und begleitest das Projekt von der Konzeptphase bis zur Eröffnung und darüber hinaus.
Anforderungen
WEN WIR SUCHEN
Wir suchen weniger einen bestimmten Lebenslauf als eine bestimmte Persönlichkeit.
Du bist bei uns richtig, wenn du:
- ausgesprochen organisiert und strukturiert arbeitest
- gleichzeitig kreativ denken kannst
- gerne Verantwortung übernimmst
- Dinge selbstständig vorantreibst
- nicht auf jede Aufgabe wartest, sondern selbst siehst, was als Nächstes notwendig ist
- gerne mit unterschiedlichen Menschen und Partnern zusammenarbeitest
- Marketing und Marken spannend findest
- ein gutes Gespür für Familien, Kinder und Gastfreundschaft hast
- digitale Tools selbstverständlich nutzt
- sehr gute Deutschkenntnisse besitzt
- dich auch auf Englisch sicher verständigen kannst
Erfahrung in Hotellerie, Tourismus, Marketing, Projektmanagement oder HR ist von Vorteil.
Noch wichtiger sind für uns jedoch Eigeninitiative, Organisationstalent und Begeisterung für das Projekt.
- Sprachkenntnisse
Deutsch
- Arbeitserlaubnis
- EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung erforderlich)
- Arbeitszeit
- Vollzeit (5 oder 5,5 Tage)
- Berufserfahrung
- 2 Jahre
- Führungserfahrung
- < 1 Jahr
Angebot
DEINE MISSION
Du bist die operative und konzeptionelle rechte Hand der Geschäftsleitung beim Aufbau des neuen Kinderhotels.
Dabei arbeitest du an ganz unterschiedlichen Themen – von der Entwicklung des Hotelkonzeptes über Marketing und Markenaufbau bis hin zum Recruiting des zukünftigen Teams.
Dieser Job ist kein normaler Job sondern eine Position für jemanden, der Lust hat, ein Hotel von Grund auf mitzugestalten.
DEINE AUFGABEN
Neueröffnung & Projektmanagement
- Mitarbeit bei der Entwicklung des neuen Kinderhotel-Konzeptes
- Koordination und Begleitung der einzelnen Schritte bis zur Neueröffnung im Sommer 2027
- Erstellung und Nachverfolgung von Projekt- und Maßnahmenplänen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Termin-, Aufgaben- und Projektkoordination
- Sicherstellen, dass Ideen auch tatsächlich umgesetzt werden
Konzept- & Produktentwicklung
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickelst du das zukünftige Gästeerlebnis.
Dazu gehören beispielsweise:
- Kinder- & Familienangebote
- Kinderbetreuung
- Indoor- & Outdoor-Spielwelten
- Familienerlebnisse
- Kulinarik
- Zimmer & Familienangebote
- Wochenprogramme
- Servicekonzepte
- Entwicklung unserer Maskottchen- und Erlebniswelt
- Kooperationen und Partnerschaften
Dabei stellen wir uns immer wieder eine Frage:
Was macht einen Familienurlaub bei uns so besonders, dass Kinder wiederkommen wollen – und Eltern auch?
Marketing & Markenaufbau
Du begleitest den Aufbau der neuen Hotelmarke von Anfang an.
Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
- Mitarbeit an Positionierung und Markenstrategie
- Entwicklung des Marketingplans für die Neueröffnung
- Koordination von Website, Social Media und Content
- Zusammenarbeit mit Grafik-, Web-, Foto-, Video- und Marketingagenturen
- Planung von Pre-Opening- und Opening-Kampagnen
- Entwicklung kreativer Marketingideen
- Aufbau von Kooperationen
- Unterstützung bei PR und Kommunikation
Recruiting & Employer Branding
Ein Kinderhotel lebt von den Menschen, die darin arbeiten.
Deshalb ist der Aufbau unseres neuen Teams ein zentraler Teil deiner Aufgabe.
Du unterstützt bzw. verantwortest:
- Personalbedarfsplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Active Sourcing und kreative Recruitingmaßnahmen
- Aufbau unserer Arbeitgebermarke
- Vorbereitung des Onboardings
- Begleitung des Teamaufbaus bis zur Eröffnung
- Dienstverhältnis
- Unbefristeter Vertrag
- Monatsgehalt
- 2500 €
- Gehaltsart
- brutto
- Zusätzliche Gehaltsangaben
- laut KV - Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach Qualifikationsprofil vorhanden.
- Art der Unterkunft
- Einzelzimmer
- Ausstattung der Unterkunft
- Bad / Dusche
- Aufenthaltsraum
- Küche
- TV
- WC
- Internet
