Chef de Partie (m/w/d) - Hotel Seevilla Wolfgangsee
Chef de Partie (m/w/d)
Karrierestatus
Berufserfahren
Eintrittsdatum
01.06.2024
Arbeitszeit
Vollzeit (45h/ 5 Tage)
Saison
Ganzjährig
Dienstverhältnis
Unbefristeter Vertrag
Land / Bundesland
Oberösterreich
Arbeitserlaubnis
EU-Bürger
Monatsgehalt
2.200 € netto
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Chef de Partie (m/w/d)

Ganzjährig

Österreich, Oberösterreich

Beschreibung

Für unser Unternehmen suchen wir eine(n) motivierte(n) Chef de Partie. Sie unterstützen unsere prämierte Küchencrew bei der Zubereitung und Präsentation sämtlicher Speisen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team. Karrieremöglichkeiten stehen Ihnen in unserem Hause jederzeit offen! 

Eine leistungsbezogene Vergütung ist für uns selbstverständlich.

 

 Gerne informieren wir Sie vorweg über Ihre Aufgaben:

 

  •   À la Carte Service Abends für ca. 50 Sitzplätze (Hotelgäste und externe Gäste) 
  •  Für Hotelgäste: À la Carte Snacks am Nachmittag 
  •  Speisenvorbereitungen
  •  Frühstücksservice 
  • Bestellungen der benötigten Waren 
  • Selbstständige Organisation bei Aufbewahrung der Waren nach HACCP 

 

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt online. 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme,

 

 Franziska Gastberger & das Seevilla Team 

Anforderungen

  • Du arbeitest gerne mit Menschen. 
  •  Du bereitest gerne köstliche Speisen zu.
  •  Du verfügst über Erfahrungen im Gastgewerbe. 
  •  Sehr gute Deutschkenntnisse. 
  •  Sehr gute Englischkenntnisse. 
  •  Erfahrungen im gehobenem À la Carte Service von Vorteil. 
  • Freundliches & respektvolles Miteinander ist unser A&O.
Sprachkenntnisse
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Englisch
A1 (Einstieg)
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Deutsch
C1 (fortgeschrittene Kenntnisse)
Arbeitserlaubnis
EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung erforderlich)
Arbeitszeit
Vollzeit (45h/ 5 Tage)
Berufserfahrung
1 Jahr

Angebot

  • Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • Work the lake App – Vergünstigungen rund um den See
  • Benützung des neuen Fitnessraums und Yogastudio mit Seeblick 
  • Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
  • Unterkunft in Fußnähe 
  • Bonusleistung für Mitarbeiter, die keine Unterkunft benötigen
  • Meetings und Workshops für neue Ideen & gute/produktive Zusammenarbeit
  • Mitarbeiterrabatte im eigenen Hotel und Restaurant
  • Bonus in Form von Gutscheinen bei erfolgreicher Weitervermittlung von neuen Mitarbeitern
  • März/April 2024: 20-tägige Einarbeitungsphase im April zum optimalen Start mit vielen Workshops und Weiterbildungen
  • Bonusleistungen für langjährige Mitarbeiter
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
  • Und vieles mehr!
Dienstverhältnis
Unbefristeter Vertrag
Monatsgehalt
2200 €
Gehaltsart
netto
Zusätzliche Gehaltsangaben
bei 45 Arbeitsstunden an 5 Arbeitstagen, Bereitschaft zur Überzahlung besteht
Art der Unterkunft
Einzelzimmer
Ausstattung der Unterkunft
  • Bad / Dusche
  • TV
  • WC
  • Internet
Extras
  • Arbeitskleidung wird bereitgestellt
  • Behandlungen (Kosmetik, Spa) ermäßigt
  • Flexible Arbeitszeit
  • Benützung Fitnessraum kostenlos
  • Fortbildung / Kurse
  • Verpflegung kostenlos
  • Waschmaschine / Trockner kostenlos
  • Internet / WLAN kostenlos
  • Haustier erlaubt
  • Aus- und Weiterbildungen
Sonstiges
- Arbeits-/Kochkleidung wird kostenfrei gewaschen- Bettwäsche und Handtücher werden kostenfrei vom Hotel zur Verfügung gestellt- MitarbeiterAPP "Work the Lake" mit vielen Vergünstigungen und gratis Eintritten