Assistenz Hotelleitung (m/w/d)
Personalmanagement & operative Hotelführung (m/w/d)
Ganzjährig
Österreich, Salzburg
Beschreibung
Du führst Menschen. Du übernimmst Verantwortung. Du packst selbst mit an.
Dein Beat in den Bergen – Holzhotel Forsthofalm, Leogang
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Teams zu entwickeln und Dinge eigenständig voranzubringen? Du bist nicht nur im Büro zu Hause, sondern fühlst dich auch mitten im Hotelgeschehen wohl?
Dann könnte die Forsthofalm dein Platz sein.
Wir suchen eine selbstständige, führungsstarke und operative Persönlichkeit, die unser Human Resource Management verantwortet, die Geschäftsführung entlastet und bei Bedarf auch im täglichen Hotelbetrieb aktiv mitarbeitet und Führungsverantwortung übernimmt.
Bei uns zählt nicht nur, was du planst, sondern vor allem, was du umsetzt.
Aufgaben
Human Resource Management
- Eigenständige Organisation und Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs.
- Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und Mitarbeiterbindung.
- Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden über alle Abteilungen hinweg.
- Führung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
- Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen bei Dienstplanung, Personalbedarf und Teamorganisation.
- Sicherstellung strukturierter HR-Prozesse, Personaladministration und Zeiterfassung.
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und der gemeinsamen Werte.
- Erkennen von Herausforderungen und eigenständiges Erarbeiten und Umsetzen von Lösungen.
Operative Verantwortung – Hands-on statt Schreibtischjob
- Du bist im Hotelalltag präsent, kennst unsere Abläufe und bist für die Crew ansprechbar.
- Bei Personalengpässen, Ausfällen oder besonderen Herausforderungen unterstützt du aktiv in operativen Bereichen.
- Du bist bereit, selbst Verantwortung an der Rezeption, in der Gästebetreuung oder bei der Organisation des laufenden Hotelbetriebs zu übernehmen.
- Bei Bedarf übernimmst du die operative Tageskoordination, führst Mitarbeitende und stellst reibungslose Abläufe sicher.
- Du erkennst frühzeitig, wo Unterstützung benötigt wird, setzt Prioritäten und handelst eigeninitiativ.
- Du unterstützt unsere Abteilungsleitungen und sorgst für eine gute Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen.
- Du behältst auch in intensiven Situationen den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Teil der Crew.
Anforderungen
Du weißt, dass gute Führung nicht durch einen Titel entsteht, sondern durch Haltung, Vertrauen und Verantwortung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie mit, idealerweise im Personalmanagement und in einer Führungsposition.
- Du kennst die operativen Abläufe eines Hotels und fühlst dich besonders im Front Office, in der Gästebetreuung und im Service sicher.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
- Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und setzt Dinge genauso gerne um, wie du sie planst.
- Du kannst Menschen begeistern, motivieren und weiterentwickeln und führst mit Empathie, Klarheit und Konsequenz.
- Du kommunizierst offen, respektvoll und verbindlich und kannst dich auch in schwierigen Situationen durchsetzen.
- Du denkst unternehmerisch, handelst kostenbewusst und hast einen hohen Anspruch an Qualität.
- Du bist flexibel und bereit, auch außerhalb klassischer Bürozeiten Verantwortung zu übernehmen, wenn es die Situation erfordert.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen mit.
Erfahrung
5 Jahre Berufserfahrung
3 Jahre Führungserfahrung
Sprachkenntnisse
Deutsch C2 (exzellente Kenntnisse)
Englisch C1 (fortgeschrittene Kenntnisse)
Arbeitserlaubnis
EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung erforderlich)
Das bieten wir
Ein guter Job braucht mehr als einen schönen Arbeitsplatz. Deshalb möchten wir dir Rahmenbedingungen bieten, die zu deinem Leben passen – mit Flexibilität, Benefits und jeder Menge Mountain Life.
⛰️ Faire BezahlungAlle Positionen werden bei uns über dem Kollektivvertrag bezahlt. Zusätzlich erhältst du den 13. und 14. Monatslohn gemäß Kollektivvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
⛰️ Work-Life-Balance, die zu dir passt 4-Tage-Woche? Andere Wochenstunden oder Arbeitszeiten? Wir sind offen für unterschiedliche Modelle und sprechen gemeinsam darüber, was für dich und deine Position möglich ist.
⛰️ Essen? Geht auf uns. Du bekommst bei uns drei Mahlzeiten am Tag – auch an deinen freien Tagen. Neben traditionellen Gerichten gibt es auch eine vegetarische und kleine vegane Auswahl.
⛰️ Dein Zuhause in den Bergen Je nach Verfügbarkeit wohnst du gegen einen Unkostenbeitrag im Einzel- oder Doppelzimmer direkt bei uns oder im nahegelegenen Tal. Je nach Dienstplan steht dir unser Mitarbeiter-Shuttle zur Verfügung. Auch dein Haustier darf – je nach Unterkunft – mitkommen.
⛰️ Mountain Life inklusive Im Winter kannst du je nach Verfügbarkeit vergünstigt unsere Top Ski ausleihen, im Sommer unsere E-Fat Bikes. Zusätzlich erhältst du Vergünstigungen für Ski- und Bergbahntickets.
⛰️ Wellness & Fitness Pool, SPA und Fitnessbereich kannst du während der regulären Öffnungszeiten nutzen – unsere Gäste haben dabei natürlich Vorrang. Zusätzlich gibt es eine eigene Mitarbeitersauna, die dir 24/7 zur Verfügung steht.
⛰️ Benefits für deine Auszeit Du erhältst 30 % Rabatt auf SPA-Behandlungen und Kosmetik sowie mit der Work for Us Card Vergünstigungen bei Hotels, Freizeitangeboten, Eintritten und Shopping in der Region.
⛰️ Grow with us Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen deine Talente und ermöglichen je nach Position passende Aus- und Weiterbildungen.
⛰️ Team auch nach Feierabend Ausflüge, gemeinsame Aktivitäten oder Partys – wenn du Lust hast, verbringen wir auch abseits der Arbeit Zeit miteinander. Unser Joy Room ist außerdem der Treffpunkt für unser Team.
⛰️ Und die praktischen Dinge? Arbeitskleidung, kostenloses WLAN sowie Waschmaschine und Trockner gegen Gebühr stehen dir ebenfalls zur Verfügung.
Arbeiten auf 1.050 Metern heißt bei uns: gemeinsam anpacken, sich weiterentwickeln, das Mountain Life genießen und dabei trotzdem Zeit fürs eigene Leben haben. Feel the Beat in the Mountains.
Dienstverhältnis & Gehalt
2700 € netto / Monat
Überzahlung ist bei uns der Standard und Deinen Qualifikationen und Erfahrung angemessen.
