So sehen die perfekten Bewerbungsunterlagen aus: deine HOGASTJOB-Checkliste
Vorbereitung ist alles. Siehst du einen passenden Job ausgeschrieben, dann bewirb dich immer sehr zeitnah. Denn die Konkurrenz schläft nicht. Achte aber auf deine perfekten Bewerbungsunterlagen, denn sie entscheiden darüber, ob du zu einem Gespräch eingeladen wirst. Sie vermitteln dem Personalentscheider im neuen Betrieb den ersten Eindruck über dich.
Damit deine Unterlagen ab jetzt wirklich perfekt sind, liefern wir dir eine Checkliste dazu.
Das müssen deine Bewerbungsunterlagen beinhalten:
Anschreiben:
Gehe persönlich auf das Unternehmen ein und schreibe, warum du genau in diesem Betrieb arbeiten möchtest. Erwähne deine Qualifikationen und Erfahrungen und zeige damit, dass du genau die richtige Wahl bist und in das zukünftige Team passt.
Lebenslauf:
Gib den Personalverantwortlichen einen Überblick über deinen bisherigen beruflichen Werdegang. Beginne mit deiner letzten Anstellung und achte darauf, dass der CV nicht länger als zwei Seiten ist.
Bewerbungsfoto:
Wird von den meisten Bewerbern unterschätzt – vermittelt aber deinem neuen Arbeitnehmer ein erstes Bild von dir. Wichtig: Schicke keine Privatfotos, sondern lass dich – ggf. von einem Fotografen – richtig in Szene setzen. Es zahlt sich aus!
Zeugnisse bzw. Referenzen:
Zeige dein Engagement und deine Qualifikationen, indem du dein letztes Zeugnis mitschickst bzw. einen ehemaligen Arbeitgeber bittest als Referenz zur Verfügung zu stehen.
So ist dein Lebenslauf komplett:
- Persönliche Fakten über dich (Name, Geburtstag/-ort, deine aktuelle Adresse)
- Staatsangehörigkeit
- Beruflicher Werdegang (am besten den letzten Job zuerst anführen)
- Ausbildung
- Qualifikationen (Zertifikate, Zusatzausbildungen, Sprachkenntnisse)
- Interessen (Zeige dich von deiner persönlichen Seite)
Das gehört nicht in deinen Lebenslauf:
- Infos zu deinen Eltern: Ja viele lernen das noch in der Schule, aber ehrlich gesagt, sagt der Beruf deiner Eltern nichts über dein Können aus. Auch deine Geschwister, Großeltern, etc. darfst du unerwähnt lassen.
- Persönliche Kommentare zu deinen Positionen: Ein Lebenslauf enthält Fakten und sonst nichts.
- Alte Schulzeugnisse: Dein Abschlusszeugnis reicht völlig aus. Falls du noch in der Ausbildung bist, lege das aktuellste bei.
- Urlaubsaufenthalte: Was sagt das über dein Können aus?
- Zu viele Einzelheiten: Du brauchst nicht jedes Detail aus deinen bisherigen Jobs erwähnen, ein Überblick reicht vollkommen aus.
