Bewerbung schreiben leicht gemacht

Du hast dich für einen Job in der Hotellerie oder Gastronomie entschieden? Dann geht es jetzt an den nächsten wichtigen Schritt: deine Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsfoto. Dabei tauchen schnell viele Fragen auf. Was gehört heute wirklich in den Lebenslauf? Worauf achten Arbeitgeber beim Motivationsschreiben? Und wie schaffst du es, aus der Masse herauszustechen?

Im dritten Teil unseres Karriere-Guides zeigen wir dir, wie du deine Bewerbungsunterlagen aufbaust, typische Fehler vermeidest und mit deinem Bewerbungsfoto so richtig Eindruck machst. 

In der Hotellerie und Gastronomie erwarten Arbeitgeber in der Regel eine klassische Bewerbungsmappe – egal ob digital oder ausgedruckt. 

• Lebenslauf: dein beruflicher Werdegang auf einen Blick
• Motivationsschreiben: erklärt, warum du genau diesen Job willst
• Bewerbungsfoto: kein Muss, aber oft gern gesehen
• Zeugnisse & Zertifikate: belegen deine Erfahrung und Qualifikationen (z. B. Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate)
• Deckblatt: kannst du optional ergänzen

HOGAST Job-Tipp: Deine Bewerbung ist der erste Eindruck bei deinem Traumarbeitgeber. Achte deshalb darauf, dass alle Unterlagen optisch zusammenpassen, und vermeide Rechtschreib- und Formatierungsfehler – auch bei deiner schnellen und unkomplizierten Quick-Bewerbung auf Hogast Job. 

Dein Lebenslauf ist deine persönliche Visitenkarte. Er zeigt, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Umso wichtiger ist es, dass du ihn klar gliederst und alle Informationen schnell erfassbar sind. 

Eine übersichtliche Struktur erleichtert es den Personalverantwortlichen, einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu erhalten. Achte also darauf, dass sich dein Lebenslauf auf das Wesentliche konzentriert und tabellarisch aufgebaut ist.

Typischer Aufbau:

• Persönliche Daten: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail
• Berufserfahrung: bisherige Jobs mit Zeitraum und Aufgaben
• Ausbildung: Schule, Lehre oder Studium
• Zusatzqualifikationen: Sprachkenntnisse, Weiterbildungen, Zertifikate etc.
• Interessen & Hobbys: optional und nur, wenn sie zum Job passen

HOGAST Job-Tipp: Beginne mit dem, was du zuletzt gemacht hast, und liste dann alles Schritt für Schritt zurück in die Vergangenheit.

Konzentriere dich auf die Inhalte, die für den Job relevant sind.

• Wähle Erfahrungen aus, die zum Job passen: Du bewirbst dich im Service? Dann sind Praktika im Restaurant oder Nebenjobs mit Kundenkontakt wichtiger als ein Ferienjob im Lager.
• Beschreibe deine bisherigen Aufgaben konkret: Zähle deine Aufgaben auf wie „Bedienung von Gästen, Aufnahme von Bestellungen und Servieren von Speisen“
• Gib Zeiträume immer mit Monat und Jahr an: z. B. „06/2022–09/2022: Kellner im Restaurant Traumjob“
• Hebe besondere Qualifikationen hervor und lasse unwichtige Details weg: Für einen Job im Service gehören beispielsweise Sprachkenntnisse, Barista-Kurse oder Erfahrung mit Kassensystemen dazu. Hobbys ohne Bezug zum Job kannst du weglassen.

Das kommt gut an:

• Halte deinen Lebenslauf kurz und übersichtlich (1–2 Seiten reichen völlig).
• Achte auf ein einheitliches Design (Schriftart, Größen, Abstände).
• Komm schnell zum Punkt.
• Zeige nur das, was wirklich zum Job passt.
• Gib deine Unterlagen vor dem Abschicken jemandem zum Korrekturlesen.

Das solltest du vermeiden:

• zu viele Informationen auf einmal
• Rechtschreibfehler
• chaotisches Design mit unterschiedlichen Schriften und Formaten
• Lücken im Lebenslauf ohne Erklärung (länger als ca. 2 Monate)
• Infos, die nichts mit dem Job zu tun haben

Im Motivationsschreiben geht es um dich und darum, warum du diesen Job willst. Dabei kannst du zeigen, was dich antreibt und was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. 

Aber Achtung: Einfach den Lebenslauf nacherzählen reicht nicht! Nutze die Chance, dem Arbeitgeber zu zeigen, warum du ins Team passt.

Das kommt gut an:

• Schreibe individuell und passe dein Schreiben an die Stelle an.
• Komm schnell auf den Punkt und sag, warum du den Job willst (maximal 1 Seite, ideal 3–5 Absätze).
• Bleib verständlich.
• Informiere dich über den Betrieb und beziehe dich darauf.
• Lass dein Anschreiben gegenlesen, bevor du es abschickst.

Das solltest du vermeiden:

• deinen Lebenslauf einfach wiederholen
• zu lockere Sprache
• Rechtschreib- und Grammatikfehler
• Schachtelsätze
• Copy-Paste-Texte ohne Bezug zum Unternehmen
• veraltete Formulierungen wie „Hochachtungsvoll“ oder „In Erwartung Ihrer Antwort“
• KI-generierte Texte, die deine Persönlichkeit nicht hervorheben und sich von anderen Motivationsschreiben nicht unterscheiden

Auch wenn ein Bewerbungsfoto heute kein Muss mehr ist: In der Hotellerie und Gastronomie kann es ein echter Pluspunkt sein. Schließlich arbeitest du meistens mit Kundenkontakt und da zählt ein sympathischer erster Eindruck.

Das kommt gut an:

• ein offenes, freundliches Lächeln
• ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Kleidung, die zum Job passt
• ein ruhiger, neutraler Hintergrund
• gute Bildqualität

Das solltest du vermeiden:

• Selfies oder zugeschnittene Urlaubsfotos
• (Spaß-)Filter oder starke Bildbearbeitung
• unscharfe oder schlecht belichtete Bilder
• auffällige Muster oder grelle Farben
• Fotos, die nicht mehr deinem aktuellen Aussehen entsprechen

HOGAST Job-Tipp: Lass deine Bewerbungsfotos am besten von einem Profi machen. Alternativ kannst du auch einen Freund bitten, neutrale Fotos von dir aufzunehmen. 

Du hast eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Nun geht es darum, auch persönlich zu punkten. Im nächsten Schritt zählt vor allem, dass du authentisch bist und zeigst, warum genau du ins Team passt.

Eine gute Vorbereitung hilft dir, sicher aufzutreten, typische Fragen souverän zu beantworten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Du hast jetzt alles, was du für eine überzeugende Bewerbung brauchst und weißt, worauf es ankommt. Jetzt heißt es: einfach loslegen. 

Auf HOGAST Job findest du eine große Auswahl an offenen Stellen in der Hotellerie und Gastronomie in Österreich, Deutschland und Südtirol. Viele Top-Arbeitgeber suchen über die Plattform motivierte Mitarbeiter für Rezeption, Service, Küche, Housekeeping und viele weitere Bereiche.

• Du kannst über die Plattform ein persönliches Bewerbungsprofil anlegen.
• Bewirb dich damit direkt bei deinem Wunscharbeitgeber.
• Aktiviere einen Job-Alarm und bleibe über neue Stellenangebote informiert.
• Lege dir Merklisten an und behalte interessante Jobs im Blick.

Jetzt liegt es an dir: Finde deinen Job und starte deine Karriere in der Hotellerie und Gastronomie.